Sunday, 15 October 2017

Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan Oktober 2017

Tags

BPJS Ketenagakerjaan merupakan program publik yang memberikan perlindungan bagi tenaga kerja untuk mengatasi risiko sosial ekonomi tertentu dan penyelenggaraan nya menggunakan mekanisme asuransi sosial. Saat ini BPJS Ketenagakerjaan sedang melakukan seleksi SDM Calon Karyawan yang berpengalaman dan bertanggung jawab dengan pekerjaan yang ada.

Lowongan kerja BPJS Ketenagakerjaan terbaru 2017

Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2017


AUDITOR (ADT)

Tugas dan Tanggung Jawab
  1. Menyusun usulan kebijakan, sistem, pedoman kegiatan pemeriksaan
  2. Menjalankan peran sebagai auditor
    a. Audit operasional
    b. Audit investigatif
    c. Audit tujuan tertentu
  3. Melaksanakan kegiatan non audit
    a. Asistensi dan konsultasi
    b. Peer review
    c. Counterpart auditor eksternal
    d. Monitoring tindak lanjut temuan audit internal dan eksternal

Persyaratan:
  1. Pendidikan S1, diutamakan jurusan Akuntansi/Manajemen/Hukum/Teknologi Informatika
  2. Memiliki pendidikan S2 lebih diutamakan
  3. IPK S1 minimal 3.00 (skala 4.00) dan IPK S2 minimal 3.20 (skala 4.00)
  4. Belum berulang tahun yang ke-40 pada 31 Desember 2017
  5. Pengalaman kerja minimal 7 tahun sebagai Auditor, diutamakan dengan jabatan terakhir minimum 2 tahun sebagai Supervisor Auditor/Assistant manager auditor
  6. Memiliki sertifikasi QIA/CIA/CFIA/CMRI atau sertifikasi dari lembaga pemerintah.
  7. Siap ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  8. Berjiwa kepemimpinan yang baik, Mampu bekerja sama dengan tim, mampu berpikir analitis, kreatif, objektif, aktif, dinamis dan memiliki interpersonal skill yang baik.
  9. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  10. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris
  11. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar, Suami/Istri dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  12. Hanya kandidat shortlisted yang dapat dilanjutkan ke tahap berikutnya 

Berkas yang perlu dilampirkan:
  1. Copy Ijazah pendidikan terakhir
  2. Kartu Identitas (KTP/SIM/PASPOR)
  3. CV lengkap dan diwajibkan menyebutkan pengalaman kerja serta referensi yang relevan dengan persyaratan yang harus dipenuhi
  4. Surat Keterangan Pengalaman Kerja yang relevan dengan CV
  5. Sertifikasi yang dimiliki (QIA/CIA/CFIA/CMRI)

Tata Cara Unggah Dokumen:
  1. Scan dalam bentuk .pdf untuk berkas nomor 2, 3, 4, 5 dan letakkan dalam satu folder untuk di-archive ke dalam bentuk .zip atau .rar(maksimal 10 MB)
  2. Scan bentuk .jpeg untuk berkas nomor 1 (maksimal 300 KB)
  3. Seluruh berkas yang harus dilampirkan wajib untuk di-scan wajib dimasukkan ke dalam satu folder lalu di-archive menjadi bentuk .zip atau .rar untuk kemudian diunggah ke website rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan ketika melakukan pendaftaran.
  4. Pastikan data yang di unggah sudah lengkap. CV dan data unggah tidak dapat diubah ketika sudah apply lowongan.

Catatan Penting:
  • Hanya pelamar terbaik dan memenuhi persyaratan administrasi yang akan diikutsertakan ke dalam tahap seleksi.
  • Status Pekerjaan : Karyawan Tetap.
  • Usia Pensiun 56 Tahun
  • Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah Indonesia
  • Untuk mengikuti seluruh tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan, BPJS Ketenagakerjaan tidak memungut biaya apapun
  • Email hanya memberikan notifikasi bahwa pengumuman telah diupload, untuk hasil kelulusan dan panggilan seleksi hanya bisa dilihat melalui menu notifikasi yang muncul apabila Anda login ke website e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan
  • Apabila Anda menerima email yang berisi bahwa Anda lulus atau tidak lulus ataupun telepon yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan terkait dengan proses seleksi, silahkan hubungi Contact Center BPJS Ketenagakerjaan di 1500910
  • Sumber: https://rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id/


EmoticonEmoticon