Wednesday, 8 August 2018

Rekrutmen ODP Bank Mandiri Terbaru

Lowongan kerja terbaru PT. Bank Mandiri melalui rekrutmen Officer Development Program (ODP) 2018 merupakan kesempatan buat kamu yang sedang membutuhkan pekerjaan. PT. Bank Mandiri (Persero), Tbk merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang perbankan (bisnis keuangan) yang  juga salah satu bank terbesar di Indonesia dalam hal aset, pinjaman, serta deposit. Bank ini didirikan pada tanggal 2 Oktober 1998 berkantor pusat di Jakarta.
Seleksi pegawai bank mandiri terbaru

Untuk mencapai target bisnis sesuai dengan visi yang ada, maka Bank Mandiri yang juga salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN), memberi kesempatan kepada putra putri terbaik Indonesia yang berkompeten, ulit, berintegritas tinggi, serta bertanggung jawab agar bisa bergabung menjadi bagian dari PT Bank Mandiri melalui lowongan kerja terbaru pada posisi Officer Development Program (ODP).

Persyaratan:
  1. Lulusan (S1) dan pascasarjana (S2) dari bidang yang relevan studi baik lokal maupun internasional.
  2. Nilai IPK:
  3. Minimal: 3.00 untuk Sarjana (S1)
  4. Minimal: 3.20 untuk Pascasarjana (S2)
  5. Usia maksimal:
  6. Sarjana (S1) 25 tahun
  7. Pascasarjana (S2) 27 tahun
  8. Fasih berkomunikasi dalam bahasa Inggris baik tertulis maupun lisan
  9. Belum menikah
  10. Bersedia untuk ditempatkan seluruh kantor cabang Bank Mandiri di Indonesia

Tata Cara Pendaftaran:
Bagi anda yang tertarik dengan lowongan kerja terbaru melalui seleksi ODP Bank Mandiri, serta memenuhi syarat. Maka, segera daftarkan diri anda secara online melalui laman di bawah ini:


Catatan Penting:
  • Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil.
  • Proses seleksi rekrutmen ODP Bank Mandiri tidak dipungut biaya.
  • Pendaftaran ODP Bank Mandiri dibuka setiap bulan mulai dari tanggal 1 s.d 10.

Daftar Gaji Pegawai BUMN di PT. Pertamina

Kali ini list kerja membagikan informasi besaran gaji pada perusahaan BUMN. Gaji yang ditawarkan oleh perusahaan ini tentu akan membuat pegawai/ karyawan sangat memuaskan sesuai dengan kedudukan posisi jabatan. Pertamina merupakan perusahaan yang mengelola pertambangan minyak dan juga gas bumi di Indonesia. Wajar saja mengapa banyak yang ingin bekerja disini, mungkin disisi gaji yang diberikan sangat memuaskan.

Daftar gaji pegawai pertamina terbaru

Gaji yang diberikan oleh perusahaan kepada pegawai/ karyawan bentuk upah atau jeripayah. Perusahaan pemerintah ini memang tidak bisa diragukan lagi bahwa pihaknya mampu membayar gaji pegawai dengan jumlah yang sangat fantastis. Sudah tahukah anda gaji untuk pegawai pertamina?

Gaji Pegawai/ Karyawan PT. Pertamina
Berikut daftar gaji per bulan berdasarkan posisi jabatan kutipan dari tribun timur /8/8/2018 yakni:

General Manager: Rp 75 juta per bulan
Drilling Supervisor: Rp 55 juta per bulan
Architect Rp 55 juta per bulan
Director: Rp 47.5 juta per bulan
Procurement Manager: Rp 42.5 juta per bulan
Senior Business Analyst: Rp 32.5 juta per bulan
Building: Rp 32.5 juta per bulan
Executives: Rp 30.8 juta per bulan
Team Leader: Rp 28.5 juta per bulan
Assistant Manager: Rp 23.1 juta per bulan
HRD Section Head: Rp 22.5 juta per bulan
Planning Manager: Rp 22.5 juta per bulan
HR (SDM): Rp 22.5 juta per bulan
Human Resources Specialist: Rp 22.5 juta per bulan
Supply Chain: Rp 22.3 juta per bulan
Officer: Rp 21.9 juta per bulan
Reservoir Engineer: Rp 20.1 juta per bulan
Rotating Engineer: Rp 19.9 juta per bulan
Instrument Engineer: Rp 19.7 juta per bulan
Reliability Engineer: 19.5 juta per bulan
Inspection Engineer: Rp 19.5 juta per bulan
Sales/Business Development: Rp 19 juta per bulan
Management: Rp 18.4 juta per bulan
Engineer: Rp 16.5 juta per bulan
Assistant Plant Head: Rp 16.5 juta per bulan
Electrical Inspection Engineer: Rp 16.5 juta per bulan
Public Relations: Rp 16.5 juta per bulan
Marketing: Rp 16.5 juta per bulan
Drilling Engineer: Rp 16.5 juta per bulan
Division Head: Rp 16.5 juta per bulan
Production Supervisor: Rp 16.5 juta per bulan
Engineering: Rp 16.5 juta per bulan
Control Engineer: Rp 16.5 juta per bulan
Field Manager: Rp 16.5 juta per bulan
Senior Field Operator: Rp 16.5 juta per bulan
Business Intelligent and Analytics Unit: Rp 16.5 juta per bulan
Penambang Minyak: Rp 16.5 juta per bulan
Manager: Rp 16.5 juta per bulan
Assistant Plant Head: Rp 16.5 juta per bulan
Budgeting and Cost Control: Rp 16.5 juta per bulan
SAP Business Analyst: Rp 15 juta per bulan
Geologist: Rp 14 juta per bulan
Laboratory: Rp 14 juta per bulan
Internal Auditor: Rp 14 juta per bulan
Quality Management Staff: Rp 14 juta per bulan
Junior Officer: Rp 14 juta per bulan
Public Relation Supervisor: Rp 14 juta per bulan
Specialist: Rp 14 juta per bulan
Engineering: Rp 14 juta per bulan
Junior Auditor: Rp 13.5 juta per bulan
Process Engineer: Rp 13.3 juta per bulan
Professional: Rp 12.8 juta per bulan
Field Engineer: Rp 12.1 juta per bulan
Junior Counsel Legal Business Development: Rp 12 juta per bulan
Mechanical Engineering: Rp 12 juta per bulan
Cost Control: Rp 12 juta per bulan
Project Analyst: Rp 12 juta per bulan
Process Engineering: Rp 12 juta per bulan
Mechanical Engineer: Rp 12 juta per bulan
Analyst: Rp 11.5 juta per bulan
Junior Engineer: Rp 10.8 juta per bulan
Senior Supervisor: Rp 10.8 juta per bulan
Junior Analyst: Rp 10.7 juta per bulan
Accounting: Rp 10.6 juta per bulan
Junior Process Engineer: Rp 10.5 juta per bulan
Auditor: Rp Rp 10 juta per bulan
Deputy Branch Manager: Rp 10 juta per bulan

Baca Juga: Daftar Gaji Pegawai Indomaret

Production: Rp 10 juta per bulan
Mechanical Enginering: Rp 10 juta per bulan
Assistant Civil and Architect: Rp 10 juta per bulan
Business Performance Services Consultant: Rp 10 juta per bulan
IT: Rp 8.73 juta per bulan
Sekretaris: Rp 8.25 juta per bulan
Procurement: Rp 8 juta per bulan
Assistant Controller: Rp 8 juta per bulan
Technician Mechanical: Rp 8 juta per bulan
Change Agent: Rp 8 juta per bulan
Procurement: Rp 8 juta per bulan
Legal and Relations Analyst: Rp 8 juta per bulan
Aset Management: Rp 8 juta per bulan
Operational Supervisor: Rp 8 juta per bulan
Supervisor: Rp 8 juta per bulan
Assistant Business Analyst: Rp 8 juta per bulan
Assistant Controller: Rp 8 juta per bulan
BPS: Rp 8 juta per bulan
Operator/Panel Operator: Rp 7.5 juta per bulan
Management Trainee: Rp 7.5 juta per bulan
Manager: Rp 7.5 juta per bulan
Junior Staff: Rp 7 juta per bulan
Staff: Rp 6.38 juta per bulan
Admin/Customer Service: Rp 6.36 juta per bulan
Junior Operator: Rp 6.35 juta per bulan
Accounting Manager And Office Manager: Rp 6 juta per bulan
Secretary: Rp 6 juta per bulan
Project Engineer: Rp 6 juta per bulan
Medical Services: Rp 6 juta per bulan
Dokter Umum: Rp 6 juta per bulan
Junior Supervisor: Rp 6 juta per bulan
Addoperation: Rp 6 juta per bulan
Accounting Manager And Office Manager: Rp 6 juta per bulan
Services: Rp 5.88 juta per bulan
Sailor: Rp 5.5 juta per bulan
Information Technology: Rp 5.16 juta per bulan
Admin: Rp 4.3 juta per bulan
Operator: Rp 4.2 juta per bulan
Administration Staff: Rp 4.1 juta per bulan
Accounting: Rp 4 juta per bulan
Staff Accounting: Rp 4 juta per bulan
Staff Administrasi: Rp 4 juta per bulan
Developer: Rp 4 juta per bulan
IT Support: Rp 4 juta per bulan
Staf Administrasi dan Teknis: Rp 4 juta per bulan
Intern: Rp 4 juta per bulan
Internship: Rp 3.5 juta per bulan
Receptionist: Rp 3.33 juta per bulan
Teknisi: Rp 3.15 juta per bulan
Security: Rp 3 juta per bulan
Administration: Rp 2.75 juta per bulan
Quality Assurance: Rp 2.75 juta per bulan
Administrative: Rp 2.5 juta per bulan
Cleaning Service: Rp 2.5 juta per bulan
Mechanic: Rp 2.5 juta per bulan
Driver: Rp 2.5 juta per bulan
Intern: Rp 1.67 juta per bulan
Office Boy: Rp 1.5 juta per bulan
Magang: Rp 1.5 juta per bulan
OB: Rp 1.5 juta per bulan
Pengawas: Rp 1.5 juta per bulan

Diatas merupakan daftar gaji bulanan pegawai atau karyawan perusahaan yang mengelola minyak dan gas bumi di Indonesia (Pertamina). Perusahaan BUMN ini tentu membayar upah sesuai dengan kemampuan masing masing. Sebagai contoh untuk posisi General Manager Rp 75 juta per bulan, Drilling Supervisor Rp 55 juta per bulan, Architect Rp 55 juta per bulan, Director Rp 47.5 juta per bulan, dan Procurement Manager Rp 42.5 juta per bulan.

Gaji yang besar tentu sesuai dengan kemampuan. Begitu juga dengan posisi yang strategis ini, wajar saja mereka di bayar hingga Rp. 75.000.000. Posisi ini memeng membutuhkan pengalaman serta wawasan yang luas. Tertarik dengan gaji yang ditawarkan perramina? Silahkan mengajukan lamaran anda mungkin bisa menduduki pada posisis posisi yang kososng. Untuk info seleksi dan rekrutmen pegawai pertamina kunjungi recruitment.pertamina.com.

Serius mau bekerja di perusahaan BUMN? Bila kamu yakin, simak syarat lulus di pertamina. Setelah mengetahui semua persyaratan, maka anda dapat melamar secara online pada perusahaan pertamina. Jangan bingung, simak cara melamar lowongan kerja di pertamina via online. Itulah daftar gaji yang ditawarkan untuk pekerja profesional. Anda tertarik? Silahkan mencoba.

Tuesday, 7 August 2018

Lowongan Kerja Terbaru Alfamart 2018

Alfamart (PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk) merupakan sebuah perusahaan retail minimarket terkemuka di Indonesia. Untuk menunjang kinerja perusahaan, maka pihaknya mengundang sumber daya manusia yang tangguh dan juga profesional untuk di tempatkan pada posisi yang tersedia melalui lowongan kerja terbaru Alfamart 2018. Ada 7 posisi yang disediakan melalui laman seleksi rekrutmen Alfamat.

Pada artikel sebelumnya, list kerja sudah pernah membagikan terkait dengan cara melamar kerja di Alfamat. Pada tutorial tersebut, anda hanya bisa melamar secara online dan bukan mengantarkan lamaran ke perusahaan terdekat. Nah, pada artikel kali ini, tentu menjadi kesempatan untuk anda yang ingin bekerja di minimarket terkemuka di Indonesia. Banyak posisi yang disediakan melalui seleksi dan rekrutmen karyawan terbaru Alfamart 2018.

Lowongan kerja terbaru Minimarket Alfamart

Alfamart
PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk merupakan salah satu perusahaan retail minimarket terkemuka di Indonesia pemegang lisensi merek dagang Alfamart yang tergabung dalam ALFA GROUP (Alfamart, Alfamidi, Lawson, DAN+DAN). Saat ini PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk telah membuka 31 kantor cabang yang tersebar di Pulau Jawa, Bali, Lombok, Sumatera, Sulawesi, Kalimantan dengan lebih dari 11.000 toko & 100.000 karyawan.

Persyaratan
Adapun yang menjadi persyaratan umum melamar lowongan kerja di Alfamart yakni, sebagai berikut:
  1. Surat lamaran kerja
  2. Daftar riwayat hidup (CV)
  3. Pas photo terbaru 4×6 dan 3×4 sebanyak 3 lembar
  4. Fotocopy KTP
  5. Fotocopy SKCK
  6. Fotocopy Ijazah dan transkrip nilai
  7. Fotocopy kartu tanda pencari kerja atau kartu kuning
  8. Surat Keterangan Sehat dari dokter

Posisi dan Kualifikasi
Berikut ini, posisi dan kualifikasi lowongan kerja Alfamart terbaru 2018, dapat anda ketahui di bawah ini:

Management Trainee
PROGRAM PEMBELAJARAN YANG DIPERSIAPKAN UNTUK MENJADI KEY TALENT DI LEVEL MANAGERIAL PADA BEBERAPA DEPARTEMEN.

Kualifikasi:
  1. Jenis Kelamin : Laki-laki, Perempuan
  2. Status : BELUM MENIKAH / LAJANG
  3. Usia : 21 Tahun - 25 Tahun
  4. Pendidikan Minimal : S1
  5. IPK Minimal : 3.20
  6. Minimal Pengalaman Organisasi : 1 Tahun
  7. Fungsional : - MEMILIKI PENGALAMAN ORGANISASI- MEMILIKI JIWA KEPEMIMPINAN- MEMILIKI KEMAUAN UNTUK BELAJAR- SIAP DITEMPATKAN DI SELURUH AREA KERJA PERUSAHAAN

IT Programmer
MELAKUKAN PEMBUATAN SERTA UPDATE PROGRAM APLIKASI DI PERUSAHAAN SEHINGGA DAPAT DISELESAIKAN SECARA AKURAT DAN SESUAI KEBUTUHAN PERUSAHAAN

Kualifikasi:
  1. Jenis Kelamin : Laki-laki, Perempuan
  2. Status : BELUM MENIKAH / LAJANG
  3. Usia : 21 Tahun - 25 Tahun
  4. Pendidikan Minimal : S1
  5. Jurusan : TEKNIK INFORMATIKA, ILMU KOMPUTER
  6. IPK Minimal : 2.75
  7. Kemampuan : 
  8. PEMOGRAMAN PHP, PEMOGRAMAN VISUAL BASIC, CISCO NETWORKING, ORACLE PROGRAMING CERTIFICATE, OS LINUX
  9. Fungsional : -

Apoteker
BERTANGGUNGJAWAB TERHADAP PENGADAAN DAN PENERIMAAN OBAT DARI SUPPLIER SERTA PENYALURAN OBAT KE TOKO-TOKO SESUAI DENGAN PERATURAN YANG BERLAKU

Kualifikasi:
  1. Jenis Kelamin : Laki-laki, Perempuan
  2. Status : BELUM MENIKAH / LAJANG
  3. Usia : 0 Tahun - 27 Tahun
  4. Pendidikan Minimal : D3, S1
  5. Jurusan : FARMASI
  6. IPK Minimal : 2.75
  7. Fungsional : - MICROSOFT OFFICE (WORD EXCEL) DAN BAHASA INGGRIS- MEMILIKI PENGETAHUAN DI BIDANG OBAT-OBATAN- MEMAHAMI KARAKTERISTIK DAN TIPE-TIPE PENYIMPANAN MASING-MASING OBAT SERTA MENGETAHUI JENIS OBAT-OBATAN- MEMILIKI STRA

Coordinator Trainee
MERUPAKAN PROGRAM PEMBELAJARAN YANG DIPERSIAPKAN UNTUK MENJADI KEY TALENT PADA LEVEL KOORDINATOR DI BERBAGAI DEPARTEMEN

Kualifikasi:
  1. Jenis Kelamin : Perempuan,Laki-laki
  2. Status : BELUM MENIKAH / LAJANG
  3. Usia : 20 Tahun - 25 Tahun
  4. Pendidikan Minimal : S1
  5. IPK Minimal : 2.75
  6. Memiliki SIM : A
  7. Fungsional : PENGALAMAN ORGANISASI, BERJIWA KEPEMIMPINAN

Recruitment & Selection
MELAKSANAKAN DAN MEMASTIKAN PROSES SELEKSI CALON KARYAWAN BERJALAN SESUAI DENGAN JADWAL, KEBUTUHAN USER, DAN PERATURAN YANG DITETAPKAN DALAM STANDARD OPERATING PROCEDURE (SOP) GUNA MENCAPAI TARGET PEMENUHAN KEBUTUHAN TENAGA KERJA YANG DIBUTUHKAN PERUSAHAAN SECARA EFEKTIF DAN EFISIEN.

Kualifikasi:
  1. Jenis Kelamin : Laki-laki, Perempuan
  2. Status : BELUM MENIKAH / LAJANG
  3. Usia : 0 Tahun - 27 Tahun
  4. Pendidikan Minimal : S1
  5. Jurusan : PSIKOLOGI
  6. IPK Minimal : 2.75
  7. Minimal Pengalaman Bekerja : 1 Tahun
  8. Fungsional : MAMPU MEMBUAT PSYCOGRAM. MAMPU MENGOPERASIKAN KOMPUTER PROGRAM OFFICE.MAMPU MELAKUKAN DEPTH INTERVIEW. MAMPU MENGEMBANGKAN ALAT TEST.

Service Quality Representatif
Menyiapkan tools dan melaksanakan pengumpulan data melalui survei untuk meningkatkan kualitas layanan di PT SAT

Kualifikasi:
  1. Jenis Kelamin : Perempuan,Laki-laki
  2. Status : BELUM MENIKAH / LAJANG
  3. Usia : 22 Tahun - 27 Tahun
  4. Pendidikan Minimal : S1
  5. IPK Minimal : 2.75
  6. Kemampuan : 
  7. MS. OFFICE, OPEN OFFICE
  8. Fungsional : Menguasai program komputer statistik (SPSS). Mampu mengoperasikan program komputer office. Menguasai metode penelitian survey .

Crew Store
MELAYANI KEBUTUHAN BELANJA SERTA TRANSAKSI PEMBAYARAN KONSUMEN

Kualifikasi:
  1. Jenis Kelamin : Perempuan,Laki-laki
  2. Usia : 17 Tahun - 24 Tahun
  3. Pendidikan Minimal : SMA
  4. Fungsional : BERPENAMPILAN MENARIK DAN ENERJIK. MAMPU MENGOPERASIKAN KOMPUTER. MAMPU BERKOMUNIKASI DENGAN BAIK DAN MEMILIKI JIWA MELAYANI

Tata Cara Pendaftaran:
Bagi anda yang tertarik dengan lowongan kerja Alfamart terbaru 2018 persembahan list kerja serta memenuhi kualifikasi di atas. Maka, silahkan melakukan pendaftaran secara online melalui laman di bawah ini:

Catatan Penting:
  • Proses mengirimkan lamaran, hanya dibolehkan secara online sesuai posisi yang ada.
  • Selama proses seleksi dan rekrutmen pegawai/ karyawan, Alfamart tidak memungut biaya dalam bentuk apapun.
  • Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi di atas yang akan di proses.
  • Untuk informasi resmi, anda dapat melihat pada laman recruitment.alfamartku.com/pilih_posisi.

Demikian info lowongan kerja terbaru 2018 persembahan List Kerja di perusahaan minimarket Alfamart. Sebelum melamar, anda juga dapat mengetahui besaran gaji pegawai Alfamart. Untuk contoh surat lamaran, maka anda boleh baca pada artikel sebelumnya sebagai acuan saja. Cukup sampai disini terkait info lowongan terbaru. Semoga menjadi info yang diharapkan.

Monday, 30 July 2018

Seleksi dan Rekrutmen Karyawan PERURI Jenjang D3 & S1

Lowongan kerja terbaru rekrutmen Peruri 2018 - Peruri merupakan satu-satunya Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang mendapat kepercayaan dari Pemerintah Republik Indonesia untuk melaksanakan pencetakan uang rupiah, baik uang kertas maupun uang logam, sebagaimana diamanatkan oleh Undang Undang (UU) Nomor 7 Tahun 2011 tentang Mata Uang.

Didirikan pada 15 September 1971, Peruri merupakan gabungan dari 2 (dua) Perusahaan Negara (PN), yaitu PN Pertjetakan Kebajoran dan PN Artha Yasa, berdasarkan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 60 Tahun 1971, selanjutnya diubah dengan PP Nomor 25 Tahun 1982, kemudian diubah kembali dengan PP Nomor 34 Tahun 2000 dan perubahan terakhir melalui PP Nomor 32 Tahun 2006.

Adapun bidang usaha Peruri berdasarkan PP Nomor 32 Tahun 2006, yakni sebagai berikut:
  • Melaksanakan pencetakan uang Rupiah Republik Indonesia;
  • Mencetak dokumen sekuriti untuk negara, yaitu dokumen keimigrasian, pita cukai, meterai, dan dokumen pertanahan atas permintaan instansi yang berwenang;
  • Mencetak dokumen sekuriti lainnya dan barang cetakan logam non uang;
  • Mencetak uang dan dokumen sekuriti negara lain atas permintaan negara yang bersangkutan;
  • Menyediakan jasa yang mempunyai nilai sekuriti tinggi yang berkaitan dengan kegiatan usaha Perusahaan;
  • Usaha lainnya yang dapat menunjang tercapainya maksud dan tujuan Perusahaan.

seleksi karyawan terbaru peruri

PERURI membuka kesempatan kepada putera-puteri terbaik bangsa Indonesia untuk bergabung dan berkarya, menghasilkan produk berkualitas tinggi kebanggaan bangsa.

Ketentuan Umum
  1. Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar untuk 1 (satu) kali.
  2. Seluruh biaya alat tulis, akomodasi dan transportasi selama proses seleksi menjadi tanggungan pelamar.
  3. Panitia tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya.
  4. Bagi Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran, diwajibkan memperbaharui lamaran dengan melakukan registrasi online melalui laman http://www.ppm-rekrutmen.com/peruri.
  5. Pengumuman tiap tahapan seleksi akan dicantumkan dalam situs-web tersebut di atas.
  6. Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya dilakukan oleh PPM Manajemen kecuali Wawancara Peruri.
  7. Kegiatan seleksi diselenggarakan di:
    > Jakarta
    > Bandung
    > Yogyakarta
    > Surabaya

Persyaratan Umum
  1. Warga Negara Indonesia
  2. Sehat jasmani dan rohani
  3. Tidak Buta Warna
  4. Tidak pernah dan/atau tidak sedang menjalani proses pengadilan & terlibat perkara hukum
  5. Tidak terlibat sebagai anggota dari partai politik ataupun organisasi terlarang
  6. Bersedia ditempatkan di Peruri Jakarta dan/atau Karawang serta bersedia ditugaskan di anak perusahaan

Persayaratan Khusus
Untuk Jenjang S1/D4
  1. Usia maksimal 26 tahun (per 31 Desember 2018)
  2. IPK :
  3. Kelompok Ilmu Sosial & Kesehatan : minimal 3,00 (Skala 4)
  4. Kelompok Ilmu Pasti : minimal 2,75 (Skala 4)
  5. Akreditasi Jurusan minimal B

Untuk Jenjang D3
  1. Usia maksimal 24 tahun (per 31 Desember 2018)
  2. IPK Minimal 2,75 (Skala 4)
  3. Akreditasi Jurusan minimal B
persyaratan-rekrutmen-peruri-2018

Tata Cara Pendaftaran
Pelamar hanya dapat melamar secara online melalui situs web di bawah ini:

Catatan Penting:
  • Hanya pelamar yang lulus dalam setiap tahapan seleksi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses selanjutnya.
  • Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun. Apabila ada pihak yang berusaha meminta biaya/ menjanjikan sesuatu/ menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi dapat melapor ke call center PPM Manajemen.
  • Keputusan Panitia Rekrutmen dan Seleksi final dan tidak dapat diganggu gugat.
  • Masa waktu registrasi online adalah 28 Juli s.d 05 Agustus 2018 pukul 23.59 WIB
  • Pengiriman berkas lamaran hanya dapat dilakukan secara online melalui laman http://www.ppm-rekrutmen.com/peruri
  • Pelamar diwajibkan menggunakan komputer/ laptop untuk melakukan registrasi online.
  • Pelamar wajib memiliki alamat e-mail pribadi dan nomor telepon seluler yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Tidak ada layanan untuk perubahan/ koreksi alamat e-mail dan nomor telepon seluler yang telah diinput oleh pelamar.
  • Pelamar dilarang menggunakan alamat e-mail milik orang lain dalam proses pendaftaran.
  • Untuk memudahkan registrasi online, persiapkan terlebih dahulu beberapa dokumen ini. Data dan soft file (dengan format JPG, masing-masing file/ dokumen berukuran maksimum 500kb) dari dokumen tersebut diperlukan untuk melengkapi form registrasi sebagai berikut:
  • Kartu Identitas Diri (E-KTP) atau Surat Keterangan Perekaman E-KTP yang masih berlaku;
  • Ijazah terakhir yang akan digunakan untuk melamar;
  • Transkrip Nilai (wajib menampilkan IPK) yang digunakan untuk mengisi data saat registasi online.
  • Foto Seluruh Badan.
  • Pelamar diwajibkan menyiapkan soft file pas foto terbaru (maksimum 3 bulan terakhir), format JPG dengan ukuran file maksimum 100kb.

Friday, 27 July 2018

Rekrutmen PT. Len Telekomunikasi Indonesia 2018

Len Telekomunikasi Indonesia didirikan pada tahun 2016 yang merupakan Badan Usaha Pelaksana (BUP) yang ditugaskan untuk membangun dan mengelola jaringan tulang punggung serat optik Palapa Ring Paket Tengah. Len Telekomunikasi Indonesia sebagai anak perusahaan PT. Len Industri (Persero) berkedudukan di Menara MTH Lantai 11 Jl. MT. Haryono Kav. 23 Tebet Jakarta Selatan mempunyai visi perusahaan “menjadi operator backbone tingkat nasional”.

Rekrutmen cpns dan bumn 2018

Bagi anda yang sedang membutuhkan pekerjaan. Maka, lowongan kerja terbaru 2018 ini merupakan kesempakan untuk SDM terbaik dan juga memenuhi kualifikasi. Kadang beberapa info lowongan yang telah anda ikuti belum mendapatka keberuntungan, dengan adanya rekrutmen karyawan PT. Len Telekomunikasi Indonesia persembahan list kerja terbaru ini akan menjadi peluang baru lagi.

Sebagai operator jaringan tulang punggung serat optik, PT. Len Telekomunikasi Indonesia mengundang anda untuk bergabung dengan kami untuk posisi :
1. Staf Bagian Akuntansi (kode lamaran : AKT)
2. Staf Bagian Sumber Daya Manusia (kode lamaran : SDM)


REKRUTMEN KARYAWAN PT. LEN TELEKOMUNIKASI INDONESIA

PERSYARATAN UMUM:
  1. Warga Negara Indonesia (WNI) sehat jasmani dan rohani
  2. Memiliki kreativitas, integritas tinggi secara personal
  3. Mandiri dan memiliki semangat bekerja keras serta pantang menyerah
  4. Memiliki kemampuan berbahasa Inggris secara lisan dan tulisan
  5. Memiliki kemampuan sangat baik dalam penulisan, komunikasi verbal, dan penggunaan komputer (Windows, MS Office)
  6. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00.
  7. Umur maksimal : 35 (tiga puluh lima) tahun.

PERSYARATAN KHUSUS:
STAF BAGIAN SDM (KODE LAMARAN : SDM) 
  1. Pendidikan minimal S1 jurusan Manajemen/ Teknik Industri
  2. Pengalaman minimal 2 tahun di bidang SDM
  3. Menguasai aplikasi umum komputer (Windows, MS Office dll)
  4. Menguasai konsep Pengembangan SDM
  5. Disiplin, jujur dan memiliki militansi kuat dalam bekerja
  6. Mempunyai pemahanan atas Undang-Undang Ketenagakerjaan, Peraturan BPJS dan aturan lainnya mengenai SDM
  7. Memiliki keahlian analisa kontrak dari segi Hukum

PERSYARATAN KHUSUS:
STAF BAGIAN AKUNTANSI (KODE LAMARAN : AKT)
  1. Pendidikan minimal D3 jurusan Ekonomi Akuntansi
  2. Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Akuntansi
  3. Menguasai aplikasi umum komputer (Windows, MS Office dll)
  4. Menguasai konsep Standar Akuntansi (SAK)
  5. Memiliki keahlian di bidang analisis laporan keuangan perusahaan (project & manufacture based)
  6. Mampu membuat laporan keuangan
  7. Jujur dan memiliki militansi kuat dalam bekerja

Tata Cara Pendaftaran:
Bagi anda yang tertarik dengan lowongan kerja tetbaru PT. Len Telekomunikasi Indonesia, serta memenuhi kualifikasi di atas. Segera melakukan pendaftaran secara online melalui laman:


Catatan Penting:
  • Batas waktu pendaftaran pada tanggal 3 Agustus 2018 pukul 23.59 WIB.
  • Setiap pengumuman atau informasi rekrutmen hanya diinformasikan melalui media resmi PT Len Telekomunikasi Indonesia.
  • Pelamar agar berhati-hati terhadap segala usaha dan bentuk penipuan yang mengatasnamakan pihak LTI.
  • PT. Len Telekomunikasi Indoneaia tidak pernah memungut biaya terhadap keseluruhan proses rekrutmen.

Wednesday, 18 July 2018

Lowongan Kerja Terbaru Tingkat SLTA di PT Kereta Api Indonesia

PT Kereta Api Indonesia (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bidang Transportasi Perkeretaapian dan bisnis usaha penunjang lainnya dengan mengutamakan Integritas, Profesional, Keselamatan, Inovasi dan Pelayanan Prima, memberikan kesempatan kepada putra terbaik Bangsa Indonesia untuk bergabung dan berkarir di PT Kereta Api Indonesia (Persero). Kantor Pusat PT. Kereta Api Indonesia (PERSERO): Jl. Perintis Kemerdekaan No. 1 Bandung, 40117. Phone (022) 4230031 ext 18520. Email Perusahaan: pengusahaan.asetpusat@kereta-api.co.id

Lowongan kerja tingkat SMK dan SLTA

Bagi anda yang sedang membutuhkan lowongan pekerjaan tingkat SLTA, PT. KAI saat ini memberi kesempatan untuk sumber daya manusia terbaik di negara Indonesia. Lowongan kerja terbaru ini menjadi kesempatan bagi anda lulusan SLTA untuk dapat berkarir di perusahaan pemerintah yakni perusahaan BUMN. Adapun formasi yang dibutuhkan di lingkungan PT Kereta Api Indonesia (Persero) yakni, Operasional, Pemeliharaan dan Teknologi Informasi, dengan kriteria dan persyaratan sebagai berikut:

KRITERIA PELAMAR :
  1. Warga Negara Indonesia (WNI);
  2. Jenis Kelamin Pria;
  3. Sehat jasmani / rohani;
  4. Memiliki ijazah SLTA dengan Nilai UAN rata-rata minimal 6,0 (enam koma nol);
  5. Usia pelamar per 01 Agustus 2018 serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 25 (dua puluh lima) tahun;
  6. Memiliki tinggi badan :
  7. minimal 160 cm untuk formasi Pemeliharaan dan Teknologi Informasi;
  8. minimal 165 cm untuk formasi Operasional.
  9. Berkelakuan baik;
  10. Tidak terlibat narkoba atau psikotropika;
  11. Tidak bertato dan tidak bertindik;
  12. Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap;
  13. Tidak pernah diberhentikan di anak perusahaan atau institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin;
  14. Lulus dalam seleksi calon pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia recruitment PT Kereta Api Indonesia (Persero) tahun 2018.

FORMASI:


KETENTUAN LAIN :
Penempatan :
  1. Formasi Operasional (Masinis, PPKA & Juru Langsir) dan Pemeliharaan (Sarana, Sinyal Telekomunikasi & Listrik dan Jalan Rel & Jembatan) penempatan diprioritaskan di wilayah Divisi Regional I Sumatera Utara,
  2. Formasi Teknologi Informasi penempatan di seluruh wilayah kerja perusahaan;
  3. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero) sesuai dengan kebutuhan Perusahaan;
  4. Bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan institusi lainnya apabila telah memenuhi persyaratan dan dinyatakan lulus seleksi.

PERSYARATAN LAMARAN :
  • Ijazah SLTA asli atau fotocopy legalisir;
  • Nilai UAN asli atau fotocopy legalisir;
  • Kartu tanda penduduk (KTP);
  • Pas foto berwarna terbaru.

Keterangan :
Dokumen persyaratan umum lamaran poin 1 s.d 3 memakai format pdf dengan ukuran maksimal 2 mb;
Pas Foto terbaru, menggunakan format jpg/jpeg dengan ukuran maksimal 2 mb;
Untuk nama file-file yang diupload disesuaikan namanya sebagai berikut :
  1. Berkas Ijazah nama file dokumen          = ijazah-slta.pdf
  2. Berkas Nilai UAN nama file dokumen  = nilai-slta.pdf
  3. Berkas KTP nama file dokumen            = ktp.pdf
  4. Berkas Foto nama file dokumen            = foto.jpg atau foto.jpeg

 TAHAPAN SELEKSI
  • Tahap 1    : Seleksi Administrasi
  • Tahap 2    : Seleksi Kesehatan Awal
  • Tahap 3    : Seleksi Psikologi
  • Tahap 4    : Seleksi Wawancara
  • Tahap 5    : Seleksi Kesehatan Akhir

TATA CARA PENDAFTARAN:
Bagi anda yang tertarik dengan lowongan kerja tingkat SLTA di lingkungan PT. KAI. Segera apply lowongan secara online melalui laman di bawah ini:

CATATAN PENTING:
  • Baca seluruh informasi dan prosedur pelaksanaan rekrut serta Buku Panduan Rekrutmen Online yang dapat didownload pada menu PANDUAN - Panduan Registrasi dan Apply.
  • Calon pelamar yang belum memiliki akun, terlebih dahulu melakukan registrasi dan upload dokumen sesuai persyaratan lamaran.
  • Calon pelamar wajib memastikan bahwa email yang digunakan pada saat registrasi adalah email aktif dan data yang diinput harus sesuai identitas diri seperti KTP, Ijazah, dll serta tidak melakukan perubahan data/dokumen setelah melakukan apply sampai proses rekrutmen selesai.
  • Calon pelamar yang sudah memiliki akun di website https://recruitment.kai.id/harus memastikan bahwa dokumen persyaratan lamaran sudah diupload di akun pelamar yang ada di website.
  • Bagi calon pelamar yang berminat mengikuti rekrut sesuai formasi yang ditawarkan, wajib melakukan proses apply pada akun masing-masing mulai tanggal 17 Juli 2018 s.d 23 Juli 2018 dan hanya bisa mengikuti 1 (satu) event rekrut saja.
  • Bagi calon pelamar yang sudah melakukan upload dan melengkapi data, tetapi tidak melakukan proses apply di akunnya pada tanggal 17 Juli 2018 s.d 23 Juli 2018, maka dianggap tidak mengikuti kegiatan rekrut ini.
  • Lokasi Seleksi berdasarkan pemilihan lokasi daerah (Jakarta, Bandung, Cirebon, Semarang, Purwokerto, Yogyakarta, Madiun, Surabaya, Jember, Sumatera Utara, Sumatera Barat, Palembang dan Tanjungkarang) oleh pelamar pada saat melakukan APPLY (Pendaftaran) dan kebijakan Panitia Rekrutmen.
  • Pelamar yang lulus seleksi tahap I (Seleksi Administrasi) berhak mengikuti seleksi tahap II (Seleksi Kesehatan Awal) yang akan diumumkan melalui website https://recruitment.kai.id/ rencana tanggal 03 Agustus 2018.
  • Rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun dan tidak menggunakan sistem refund atau penggantian biaya transportasi maupun akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan recruitment dan dimohon untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrut.
  • Seleksi penerimaan pekerja menggunakan sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.